「抱怨，只會顯示自己的無能喔！」這是我在大學念書時，老師跟我說過的一句話，我常掛在心上。老實說，抱怨有時並非真的不好，因為當工作陷入一種狀態時，真心會讓人想要碎念一番，說出的同時，已有發洩情緒之作用！但切記，過度抱怨，反而會顯示自己無法克服困難的弱點喔！
我曾聽過心理學的一種說法，抱怨某個程度就是一種「受害者」心態，當你一直認定自己是個受害者時，又怎能扛下該扛的責任、進化成更有能力的人呢？
過去的年代雖然日子困苦，但人們心態上普遍帶有堅強與韌性，與其說他們認命，不如說它們有GUTS扛下更多責任。這時請容我搬出古老孟子說過的那段金句：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身」，心志真的需要靠磨練才有辦法堅強堅定。反觀現在的人們，抒發情緒的管道越來越多、抱怨也越來越自我合理化，也許不久之後我們的能力真的會越來越退化。
職場中，解決問題才是生存之道，當你的能力大過現況的難處時，你還會想抱怨嗎？反之，不正代表自己HOLD不住嗎？大家一起共勉之吧！
人家常說：「成功的男人，背後都有一個偉大的女人」，撇除男女之分，在職場中也是通用的，成功並非只屬一人。
「職場上成就別人的未來，其實也是自己最大的成就」─這是我有朋友長期在社區工作中所觀察到的特點。功成名就若是他人的，不代表你就沒有功勞，因為一項工作的完成，不可能單靠一個人！朋友說他在社區工作的場域裡頭，大家地位都是相同的，沒有高低之分，與其說是同事不如稱作「夥伴」，總是在互助之中共同完成工作。
通常來說，於一般的職場中，大家總為了取得更好的職位、獲得更好的薪資，而努力求表現、積極競爭希望有所成功，但卻因此忽略協助工作上的夥伴。這樣過了一輩子求得名利，反而失去了體驗生命真正的真理，那就是愛。
所以當上班族一直抱持著「幫別人打工」的心態時，或許應可轉個念：成就他人，也是自己最大的成就；打造他人成就之人，也是最成功的人。
一大張白紙當中，若有一個黑點，我們都常習於只關注那個黑點，甚至想拿起橡皮擦或是立可白將它塗抹掉。
這也像我們看待一個人的態度，總是在乎他的黑黑的缺點，而沒發現其他空白優點之處；只想要求對方改進，自己卻沒有氣度去包容接受。職場中，你也總是無法忍受同事的各種缺點嗎？也感受到自己已經無法再跟他共事了嗎？
2016已經到來，你想要改變這個「改變別人」的強迫症嗎？
其實想想，缺點每個人都有，也不容易改變，看看自己就知道，我們頂多只能等自己發自內心想調整時才有可能改變，同理，自己對別人的叨唸又何嘗有用？
靈性 UPGRADE (3)