上次跟我的HR好友Alex對談時，他有說到一個重點，對公司來說HR不只是一個處理招募、人事的人，如果他能被老闆當作是「公司內部的顧問」那麼公司真的就缺你不可了！
比如說，老闆或部門經理常常會來找HR討論人員需求和事務，這時我們除了可以運用上次提到的同理心聆聽、接納不論斷......這幾種軟技巧之外，若能再針對他碰到的難題提出一些實際的見解與建議，搞不好更能讓對方眼睛一亮！
比如Alex本身具有法律專業，過去他的老闆深知他有這方面的能力，如是只要有法律相關的問題都會問他；後來Alex也修了商學課程，所以當經理人跟他聊天時，他也可以流暢地針對事件提出中肯的建議。
現在大家都知道台灣市場越來越被邊緣化，跨國企業也只是把台灣作為一個城市來看待，所以投資在台灣的企業預算也越來越少，自然會遇缺不補、薪水更別想調升，但難道這樣我們就要自暴自棄嗎？
有明確規矩的事做起來還算簡單，沒有明確規矩的事，考驗的就是智慧了。
我覺得不管哪一代，永遠是前輩嫌後輩太不知進退、後輩看後輩不爽，但是等到後輩大到能當前輩時，便又風水輪流轉了。
這其實不是報應，而是我們在年輕的時候真的有很多不成熟的地方，偏偏當下又無法虛心接受別人的指正，只好讓歲月來磨練、讓更多前輩、事件來「折磨」我們，直到有一天懂得道怎樣的態度是正確的。
所以如果有年輕人能夠努力向上，但在態度上又正面積極、謙卑願改進，那麼他成功的機率肯定大得多也快得多，因為他節省了別人花在「不受教」上面的時間。
最近很流行畫著色本，原本兒童時期才會出現的活動，瞬間風靡大人們，據說在著色的過程中，你的心情會慢慢平靜下來，壓力也會得到釋放。
這讓我想到，每次在看如何幫助入睡的文章時，上面總是要讀者睡前不要用3C產品，但問題是不可能啊！如果睡前半小時不看手機、不用電腦，那要做什麼？還是要有比較實際的解決方案吧！？
所以這個著色本一推出，我發現它可以成為很好的解決方案。
在睡前半小時到一小時內，藉由著色的過程慢慢讓大腦的活動慢下來，同時也因為著色時不可能一邊打電動、上網，所以還能幫助自己在這半小時內離開3C產品的依賴，可以說是一舉數得。沒想到一邊著色，身心還真的感到放鬆、睡意也漸漸濃了起來......
靈性 UPGRADE (3)