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知名管理大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）曾為生活做了兩種分類，一種是你所關切的人事物總和，叫做「關切範圍」；接著再從這當中劃分出一區塊是你有能力控制的人事物，叫做「影響範圍」。你習慣重視哪一種範圍將會影響你生活的心情還有成就感。
舉例來說，一個人在公司能夠發揮的是他在專案與團隊中的表現、努力付出的成果，這便是他在公司的「影響範圍」；另一方面他當然也會在意公司裡主管、同事對自己的評價、考績，這則是他在公司的「關切範圍」。
試想，如果這個人的行事為人風格比較重視自己的「影響範圍」，他就比較不會受到外界無法控制的人事物影響自己的步調、甚至打亂情緒；反之如果這個人比較在意「關切範圍」，那麼他的一舉一動都將受制於外界一切，反而無法腳踏實地專注於做自己該做的事了。
透過史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）這個簡單的說明，是不是很清楚地讓你看見自己生活與工作上的盲點呢？
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