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你可能以為推卸責任是問題發生之後的行為，其實當老闆想把工作分給你，你卻總是心不甘情不願承接時，也是推卸責任的一種。
心態上認為少做少錯，反正錯的不是自己就好。這也是把自己框住在一個圈子裡，限制自己的成長，尤其當你選擇逃避責任的時候，老闆對你的信任程度也隨之降低，甚至會完全不信任，你的工作因此會產生危機，隨時被替換掉。
所以我的建議是，與其讓自己處在危機中，不如學會勇於承擔責任，才是真正的生存之道！
另一種推卸責任則是真的不願意承擔團隊的共同責任。
老闆將工作分配下去，一方面是要減輕執行者的負擔，另一方面也是要透過員工合作，更有效率地完成任務。但有些工作者卻常在工作出了問題後，展現出十足不沾鍋特色，不僅「劃清責任」，甚至還追究別人的責任，這樣的態度久了，連同事都不想接納你。
如果你想在這份工作或者業界有點好名聲讓人家探聽，就不要一直做上面這兩種人！
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