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繼上次和老友 Alex 對談後,這次我又請到另一位資深經理人 Athena 來聊聊以前 的酸甜苦辣。Athena 是我於 D 科技公司當 HR 時候的同事,雖然她並非 HR 部門 的人,但我們卻有不錯的交集,這份情誼在我們都離職越來越密切。Athena 說 起那時的我,一副很滿意的樣子,哈哈,她說我是一位真正用心做 HR 工作的人。
「我這幾年若在工作中碰到有人想要請教關於 HR 的事,比如怎麼把 HR 工作做 好、如何與員工相處......這類的事情我都想要引薦 Jasmin 給對方認識,因為那 時 Jasmin 總是能把每個細節做到最好,我後來都沒看過有人這樣做 HR。」
「舉一個最簡單的例子來說好了,但這對大部份人來說卻是很不容易做到。就是 Jasmin 會親身去認識每一位工作者的特色、性質,然後進一步思考如何讓他能在 公司裡適情適性地發展,她從不把 HR 工作變成機械化作業,而是真的努力做到 量身訂作,所以我覺得 Jasmin 落實了 HR 工作者的真義,就是如何把人才這個資 源發揮到極致。」
謝謝 Athena 的讚美!其實對我來說這不是最基本的事情嗎?你怎麼可能不認識 人才本身,然後又說你能把 HR 做得很好呢?這就是我最有熱情的工作啊!希望 不久的將來也有這個機會,讓我面對面瞭解你的才幹與潛質,為你指引出未來的 方向!
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