HR - 職場顧問。身 心 靈 全人顧問、個人品牌 經紀人

前幾天在美國時代週刊網站上看到一篇不錯的文章,標題是「十個你應該避免的 履歷表錯誤」,我很快閱讀完編輯羅列出的十個錯誤後,發現一件很有趣的事, 洋洋灑灑寫下來這麼多問題,其實大部分求職者要注意的莫過於三件事:
一. 同理心

二. 做真實的自己 三. 細心

一. 大部分公司之所以不喜歡你的履歷、甚至忽略你的履歷不看,常常是因為你 並沒有站在對方的角度思考。比如你的履歷是否言簡意賅、條列清楚、易懂 好閱讀?你所列出的才幹與資歷,是否跟對方的需求有關?還是你只是一味 把所有資訊塞給對方,而忽略了你能帶給企業什麼幫助?

二. 另一方面,有人在履歷表上把自己的能力寫得很好、資歷很多,但是事後很 快就被發現他根本沒有這樣的能力;又或者他撰寫履歷的感覺並沒有將真實 的個性表現出來,這樣除了會讓面試者與未來主管產生混淆之外,對之後的 任職也不是一件好事。

三. 最後,請用心思考你所留下的每一個文字,儘管你列出了詳細的工作內容, 但若沒有進一步說明這些工作項目對當時的公司產生什麼幫助,那麼這些文 字頂多只是清單而不具任何意義;此外也要注意你留下的 E-Mail 是否不夠正 式?在”@”之前的文字是否看起來不夠慎重?請重新申請一個 E-Mail 用來求職吧!