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在面試的時候,你一定會碰到面試官問你:你期待的薪水待遇為何?一般台灣人 都會教你回答那個標準答案:「依公司規定」,然而”公司規定”真的合理嗎?回答 這個問題真的需要智慧及一點技巧啊!否則若你在面試一開始就被問到這個問 題時,回答得太高恐怕會一下就被刷掉,回答得太低又怕對自己不公平。這裡教 你一招!下次當對方問你期待的薪水時,你可以回答:「關於這個問題,我需要 多了解一下我實際的工作內容才能決定。」
永遠不要忘記,思考你實際的”報酬”遠比薪資重要。 我們曾經提供給一個新進員工二倍的薪水,但是他所負的責任和工時會比之前的 工作多出三倍多,這樣在以薪資來看,其實是不進反退; 但是 在個人發展或是 成就感上來看, 又可能是 “物超所值”~ 。所以 薪資真的是個人在職場上 “報 酬”的一部分而已。
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