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台灣有許多成功創業的社會企業，成功因素多半是因為前衛的創業理念，但更重要的關鍵是，他們通常有很好的領導者與夥伴團隊。
畢竟是做社會公益，深知無法賺很多錢，如果不靠對這世界、對人的溫情，真的很難堅持下去，因此他們夥伴們通常質地很好、團結依靠彼此、共同積累經驗，努力磨合出一片理想。
這些工作團隊「好」的形成因素，以我自身的觀察，能理出幾個原則來：
1、願意誠實表達。共識的形成，是來自大家都願拋出自己的想法，這一來一往的交流互動，對往後的執行很有助益，所以千萬別悶住自己的看法喔！
2、願意不求名利，共同奉獻。成功達陣是共同目標，不管是誰提出的好方法，記住，只求整個團隊的成功，並非個人！
3、願意凝聚共識。其實沒有立場不同，只有角度不同。既然是同一個團隊，領導者、夥伴們之間並沒有誰大誰小，每個人都希望自己的建議被採納，但在那之前，一定要謙卑聽聽對方想法，再來進行最後決策。
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