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現在臉書最流行的就是「方法文」,比如「讓老闆愛上你的三種方法」、「七招面 試就成功」......這種文章之所以能在近幾年蔚為風潮,就是因為:
一. 數字的寫法可快速抓到讀者目光。
二. 現代讀者希望能很快找到解決方案,不想看太多文字。

套用以上的原則,你是否發現這也是很好的寫履歷技巧?現在的讀者既然沒有耐 心閱讀文字,那麼主管當然也一樣,如果能夠讓他輕輕鬆鬆從你的履歷上看到亮 點,那麼你就先比其他人成功一半了:

一. 將你過去的實際戰績數字化,如:
帶領 10 位團隊成員完成年度專案、2014 年 Q1 銷售成長 20%、在六個月內成 功招募 30 人,並且離職率不到 1/10......這樣是不是能讓面試主管很快看到 你與眾不同之處呢?

二. 量身打造你能帶給這間公司的解決方案,並用條列式清楚列出: 能快速開發市場、有效改善生產線效率、擔任福委會委員時推動多項活動、 曾為公司節省近百萬元的管理成本。

看似一成不變的履歷表還是可以與眾不同,重點在於你用不用心。現在就重新審 視你的履歷表吧!